About PMC
PMCとは
Greeting
会長挨拶
会長
西田 美津子
（2026年PMC執行部）
PMCホームページをご覧いただきありがとうございます。
PMCは、外資系・グローバル企業の人事担当者を中心に、長年にわたり学びと交流を続けてきた会員制のプロフェッショナルネットワークです。
変化の激しい時代だからこそ、同じ立場で安心して対話し、多様な視点や経験から学び合える場の価値はますます高まっています。
PMCは、知識を得る場であると同時に、人と人との信頼関係が育まれる場でもあります。参加を重ねる中で自然につながりが生まれ、「参加してよかった」と感じていただけるネットワークであり続けたいと考えています。
これからも、会員の皆さまとともに、人事プロフェッショナルが継続的に学び、交流し、成長できる場づくりを続けてまいります。
Purpose
PMCの目的
PMCは、人事プロフェッショナルが企業や業界の枠を越えて学び、交流し、相互に成長できる場を提供することを目的としています。
実務に役立つ知見だけでなく、多様な価値観や経験に触れ、人事としての視野を広げることを大切にしています。
Activities
PMCの活動
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定例会（オンライン）
人事を取り巻くタイムリーなテーマについて、講師や会員同士の対話を交えながら学びます。
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交流会
リラックスした雰囲気の中で人事同士のネットワークを広げます。
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勉強会・ワークショップ
参加型で意見交換を行い、多様な視点から学びを深めます。
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オフサイト・ミーティング
普段とは異なる環境で交流を深めながら、会員同士のつながりを育むPMCならではのイベントです。リーダーシップや組織開発など毎年テーマを変えた体験型のワークショップや参加者同士の対話を通じて、新たな視点や気づきを得る機会となっています。
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Year End Party
一年を振り返り、会員同士の交流を深める恒例イベントです。新しい出会いも、これまで築いてきたつながりも大切にしながら、一年を締めくくるひとときとなっています。
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会員限定掲示板
日々の疑問や課題について会員同士が継続的に情報交換できます。
History
沿革・歴史
PMCの始まりは1976年、外資系企業の人事担当者による小さな勉強会でした。 1981年に正式な組織として発足し、1993年には自主運営へ移行。1998年には事務局機能を整備し、継続的な運営基盤を築きました。 時代とともに人事を取り巻く環境は変化してきましたが、「人事同士が安心して学び、交流できる場」という価値は変わることなく受け継がれています。
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1976
有志による勉強会として発足
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1981
正式組織として発足
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1993
ACCJから独立し、自主運営へ移行
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1998
事務局機能の外部委託開始
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2000
20周年・ホームページ開設
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2010
30周年・参加型勉強会を展開
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2015
35周年・ホームページリニューアル
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現在
会員主体による継続的な活動を展開
Organization
運営体制
PMCは会員主体で運営しています。
役員が中心となって年間活動を企画・運営し、事務局が会員管理やイベント運営をサポートしています。
役員だけではなく、会員がそれぞれの経験や強みを活かしながら活動を支えることもPMCの特徴です。
Rules
会則・入会規約
会則および入会規約は、PMCが大切にする運営方針や参加ルールをまとめたものです。
最新の内容は以下よりご覧ください。
参加にあたっての基本方針（Community Guidelines & Privacy）
PMCは、会員が安心して参加できるコミュニティ運営を大切にしています。ご参加にあたり、以下の点をご理解ください。
- 例会や交流で得た内容は、会員同士の対話を守るため外部に持ち出さないこと
- 反社会的勢力との関係を持たないこと
- 個人情報は運営に必要な範囲でのみ適切に管理すること
- 過度な営業・迷惑行為は行わないこと
- 会則違反により損害が生じた場合は、当該会員が責任を負うこと