【分科会名】
コミュニケーション・リーダーシップ分科会

【コーディネーター】
野尻賢司　

【開催頻度】
隔月実施。原則として、1月、3月、5月、7月、9月、11月のPMC例会の第3週に予定。

【分科会設立目的】
家庭や職場において、コミュニケーションは「望ましい結果」を出すためにもっとも大切なツールとなっています。効果的なコミュニケーションをとれる人の周りには人が集まり、より大きな成果を出しているからです。職場で起きる数々の具体的なテーマを考えていくことをきっかけに、私たちのコミュニケーションを改善することを目指し、2003年に「コミュニケーション分科会」として発足しました。さらに、リーダーシップに関するテーマについても取り上げることになり、2005年　コミュニケーション・リーダーシップ分科会に改称しました。

コミュニケーション・リーダーシップ分科会報告

【分科会名】
身体感覚研究分科会

【コーディネーター】
安永　雄彦　

【開催頻度】
原則毎月１回実施。

【分科会設立目的】
2005年末に発足し、2006年から活動を始めた分科会です。
我々企業に働く人間にとって、心身のコンディションを常に健康な状態に保つことが、企業経営にとっても、我々人事関係で働く人間にとっても非常に重要な課題となっております。
基本的に、自分の健康は、体も、心も自分で調整し、守らねばなりませんが、多忙な日常の業務の中ではとかくストレスは溜め込まれて看過されがちです。
そこで、PMCとして、先ずメンバー各自が、自分自身の身体感覚を取り戻し、健全な肉体と、精神状態を作り出すための分科会を発足させ、毎月専門家の指導を受けて、身体感覚の維持向上法を学ぶことになりました。

身体感覚研究分科会報告