毎年、選挙で選出された役員(執行部)が中心となり、運営委員の協力を得て会の運営にあたります。ギブアンドテイクの精神で会員相互の協力のもと全員参加型の運営をしています。
執行部役員の事務的作業を補佐する事務局を外部に委託しています。

定例会

PMCの活動の基本です。毎月1回(第3水曜日 12:30-14:30)昼食をはさんで開催しています。講師による講演会を中心に人事全般に関するタイムリーなテーマを取り上げて います。その他必要に応じて討論、案内、クイックサーベイ、個人的な情報交換・討論等を行います。また、当会の運営に関する議決機関でもあります。

分科会

テーマごとに勉強会を設け、知識・情報を深めています。各分科会の自主運営によって、少人数でより具体的に掘り下げた発表、議論を行う場です。運営は各分科会に任され、活動内容は例会やニューズレターで随時紹介しています。現在は、「コミュニケーション・HRリーダーシップ分科会」「労働判例分科会」「労働法制分科会」が活発な活動を行っています。

オフサイト・ミーティング

年１回の合宿研修です。人事関連の課題を取り上げ討議するとともに会員相互の親睦を目的としています。

交流会・パーティー

会員相互の親睦を深めるため、新人交流会、テーマごとに集うイベントなどを開催しています。また毎年12月にイヤーエンドパーティーを開催しています。

同好会

現在「身体感覚研究会」が活動しています。