2019年 4月17日（水曜日）8:00-10:00（開場7:40、定例会開始8:00）

高齢化社会における企業人事部門の役割再考

高齢化のスピードに社会の仕組みだけでなく、企業の人事制度も周回遅れやその場凌ぎの感が拭切れない。

更に高齢化した本人（あるいは予備軍）もこれまでの制度や慣習に身を任せているように見えてならない。

経営のパートナーとしての人事部門の果たす役割は個別企業だけでなく、個人、社会、国に対しても決して小さくない。

日本における外資系企業の人事政策は先行事例として従来以上に注目されているようだ。

”本社の無茶な”要請を受けながらの悩みや実践知を共有しながら、next stepを踏み出す機会としたい。

株式会社ライフシフト

エグゼクティブコンサルタント

佐藤　勝彦（さとう　かつひこ）　様