採用の現場にいると、転職活動中の方の何とも言えない微妙な心理に遭遇します。転職活動は決して楽しいものではないけれど、早く決まりすぎると不安だというし、時間がかかりすぎるとそれも不安と言います。
ちょうどいいころあいというのは個人差があるのでしょうが、転職活動中の方からしてみれば、なぜかもう少し転職活動を続けて慎重に考えたいという心理になる人もいるようで、不思議なものです。
一方、時間がたって思ったような結果が出なくなると、人は焦り出すものです。そうなると何でもいいから早く決まってほしいという状態になる人もいます。特に離職されてから時間がたってくると、プレッシャーがさらに人をそのような心理状態に追い込みます。
転職の現場にいるリクルーターとしては、早すぎてもダメ、遅すぎてもダメということを胸に留めて、うまくプロセス管理をしなければならないということでしょうか。
どちらにしても、今のご時世、それほどオポチュニティはありません。ジュニア案件であまり給料が高くない場合、それなりに求人はありますが、さすがに管理職の転職となるとそれほどの余裕はないことでしょう。転職活動は、どの世代にとっても、それなりに難しい時代に突入しています。