みなさん、こんにちは。小松俊明です。まだご挨拶させて頂いていない方のために、
簡単に自己紹介いたします。私は日本の総合商社出身ですが、海外滞在中に人材
ビジネスと出会い、６年近く前に帰国して以来、外資系リクルーティング会社において
採用コンサルティングの仕事をしています。PMCのメンバー企業には、私の会社が
お付き合いさせて頂いている会社が多数あります。２００４年にPMCの役員(例会担当)
をさせていただき、現在は広報のお手伝いとコミュニケーション分科会に参加しています。
さて、PMCのブログが始まるということで、早速こちらにも参加させていただくことにしました。
「リクルーターの視点 〜 採用の現場から」と題して、外資系企業の採用現場にいて、
日ごろ考えていることを本音で書きたいと思います。PMCはプロの人事マネジャーの集まり
であり、各社ともに優秀なタレントのAttraction & Retentionに力を入れていることと思います
ので、私はリクルーターの視点から、皆さんにお役に立てるよう、色々と感じることを書いて
見たいと思っています。Attraction & Retentionの重要な鍵となるのが、まずはHiring success
ではないかと思いますので、私は「採用の現場から」、思うことを遠慮なく、発信していきたいと
思っています。先輩方のお知恵を拝借しながら、私なりに、皆さんに楽しんでいただけるような
ブログを書いていきたいと思います。これから、どうぞ宜しくお願いします！