2008/4/11発売予定の 『あなたの職場のイヤな奴』 という本に注目しています。この週末には本屋に並ぶのではないでしょうか。（検索する際は、カタカナや漢字に注意してください）
宣伝をするつもりはありませんが、PMCでも以前原書を話題にしたことがあるということから、紹介しました。
以前このブログでも取り上げ、
http://www.pmc-netmeeting.com/blog/shuuichi-tanigaki/000128.html
コミュニケーションHR分科会（２００７年第３回）でも小生が紹介し、皆さんで議論したことがある本だからです。
http://www.pmc-netmeeting.com/rep_section_c.html
（分科会では、みなさんのアドバイスもあり、英語では伏字にしなくてはならない言葉を「嫌われ者」とか「嫌な奴」と表現しましたが、今度のタイトルをみると、結構いい訳だったなと思ったりします。）
日米の職場環境の違いもあるかもしれませんが、この問題は共通の課題であるという認識もできると思います。
パワハラやいじめといったこと、 こういったことに「明るく（？）」取り組む姿勢が感じられるな、などと思ってしまいました。（不謹慎かな。）少し日本とアプローチが違うのかもしれませんが、私は参考になると思っています。ご参考までに。
ついでに、「嫌な奴」にNoというには？という連想で、もう一冊紹介しておきます。ネゴシエーション本と受け取られがちですが、ハラスメントなどの対応にも参考になる 『最強ハーバード流交渉術―仕事が100倍うまくいくNoの言い方』 という新刊も待望の訳書でこの３月に出版されました。原題 Saying Positive No です。 テイストはずいぶん異なります。ビジネス交渉よりも自己啓発（広い意味での）に役立つように思います。
次回は、本邦未訳で注目の本を２、３とりあげてみようかと思います。