PMCブログ
PMC会員の今をお伝えするPMCブログ。人事の現場で何が起きているのか、自分は何を考えているのか、何を伝えたいのか、そんな生の「声」をブログでお伝えします。様々な会員が様々な視点から展開するPMCブログは今後執筆会員も増加予定是非PMCブログをお楽しみ下さい。
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人は見た目が１０割！が判断基準、人事部長の高慢と偏見高岡 紗知子 毎日、社員からの要望（実は文句）に対応し、経営側からの相談（実は愚痴）につきあい、どちらも怒らせないことに腐心しつつ、自分の思う方向へ何気なく、いつの間にか誘導しようとする。こんな頭の痛い、マキャベリ的作業を毎日行っている私は、近ごろ胃が痛い人事部長です。こんな仕事はもうイヤ！と思い、辞められない自分を嘆き、でも誰かが喜んでくれたりするとまた気を取り直し……。そんな中で考えたことを脈略なくつづっていこうと思います。
リッツな夜 |
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リクルーターの視点 ～ 採用の現場から小松 俊明 外資系企業の採用現場にいて日ごろ考えていることを本音で書きます！
夏期休暇の時期ですが・・・ |
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Wishy-washy Talk谷垣 州一 優柔不断ではっきりしない。もやもやとしていてよくわからない。ぐちゃぐちゃ言っている割には中身がない。平板な、つまらない、気の抜けたといった意味の英語の慣用句、wishy-washy。私の周りでこの言葉をよく聞くのは、自分がそうだからかも知れません。そこで、開き直って、思いっきりwishy-washyなトークをしてみることにしました。「表」と「裏」そして「闇」の３つのカテゴリーに分けて、人事や人材育成、人とココロに関する話題を幅広く語っていきたいと思います。
未訳の良書紹介 その二 |
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外資系企業社会・労働保険ヘルプデスク松田 弘 外資系企業で、日本の社会、労働保険の手続、対応についてご質問があれば可能な限りおこたえします。英文での質問でも結構です。
歳から離れる、、、 |
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